适应能力较弱的人 在大企业中，要想发展的更好，就一定要学会适应整个公司的节奏与步伐。如果一遇到变化，就会变得惊慌失措，六神无主，那么企业也一定不会让你在待下去的，因为你的身后还有很多人在等待着。 缺乏创意的人 在大企业，创意才是关键，如果你只是会循规蹈矩的做事，并没有自己新颖的想法。那么你终究还是会被淘汰的，因为…

作为中国科技创新中心核心区的北京市海淀区2日提出知识产权强区推进计划，到2020年，力争用知识产权引领高新技术产业总收入从2015年的1.63万亿元（人民币，下同）提高到2.62万亿元，年均增长率保持10%，与美国硅谷接近，使该区成为中国首屈一指的知识产权强区。 5月2日，北京市知识产权局与北京市海淀区人民政府共同签署知识产权强区工…

2016年车企年报披露大幕已渐落下，市场又将目光聚焦于汽车上市公司的高管薪酬。实际上，车企高管薪酬既能从侧面反应汽车企业的财务和管理状况，也能反映出汽车市场资本、人才的变动及趋势。 截至2017年4月17日，据同花顺iFinD统计显示，19家汽车整车上市公司公布了2016年年度财务报告，《证券日报》记者通过管理层报缴统计，比亚迪以…

近日发布的《2017年应届生就业报告》，报告显示：2017年专科应届生起薪2800元，本科应届生起薪4300元，硕士研究生起薪5900元，博士研究生起薪7900元。 调查显示，起薪与应届生预期薪酬存在较大幅度差距，其中专科应届生预期薪酬为3500元，本科应届生预期薪酬为5200元，硕士研究生预期薪酬为6500元，而博士研究生预期薪酬为9000元。性别…

公司薪酬体系运行一段时间后，随着企业发展战略以及人力资源战略的变化，现行的薪酬体系可能不适应企业发展的需要，这时应对企业薪酬管理做系统的诊断，确定新的薪酬策略，同时对薪酬体系做出调整。 薪酬调整是保持薪酬动态平衡、实现组织薪酬目标的重要手段，也是薪酬管理的日常工作。薪酬调整包括薪酬水平调整、薪酬结构调整和薪酬构…

当企业出现整体调薪的时候，人力资源管理者该做些什么呢？当然，这里的调薪主要指的是降薪。 企业降薪，员工不满意，其实老板也不开心。之所以降薪只能说明企业出了问题，老板并不想看到这些。但是一旦出现降薪问题，人力资源管理就要负责调解员工的情绪了。 据说有这样一家大型钢企，员工2000多人，遇上经济萧条时期，集团只…

外媒称，西方评论员往往将中国视为低工资国家而大皱眉头。但是事实要更为复杂一些。眼下上海的小时最低工资已经赶上甚至超过了某些欧盟国家的水平。 据“今日俄罗斯”新闻网德国版4月10日报道称，自本月初开始，上海的企业必须至少为员工支付每小时约合2.59欧元（1欧元约合7.3元人民币——本网注）的报酬。当然人民币的真实购买力可能要…

你知道吗？工资制度是工资政策的具体表现，它与国家的经济方针政策有关，也与企业的生产发展水平有关，同时它还影响着生产、工作的发展。 企业员工到底该拿多少钱？可能与现行的几种企业工资制度有关！快来看~~ 工资指导线制度 工资指导线制度是在社会主义市场经济体制下，国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度。其实…

出国学习不仅要挑学校，更要挑专业。然而，很多大学专业看似前途无量，就业前景却不容乐观。当初的热门专业在4年之后出现过饱和局面，所以，选择专业不妨把眼光放得更长远一些 根据美国劳工部公布的就业数据，美国职业薪酬分析网站Payscale最近对经济衰退时期各类职位的就业前景进行了分析，并对未来8年最供不应求的职业进行了预测。快…

日前，在教育部公布的高校新增专业名单中，有32所高校成为第二批成功申请“数据科学与大数据技术”本科新专业的高校。站在互联网“风口”上的大数据，直接催热了大学里的大数据专业。 第一批成功申请该专业的高校共有3所，为北京大学、对外经济贸易大学及中南大学，于2016年2月获得教育部批准。 “大数据”专业学什么？ 大…