根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，全国人大机关直属事业单位2026年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员50名。 01 应聘人员基本资格条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。 3.18周岁以上，38周岁以下（1986年12月1日以后出生）。 4.具备岗位所需的专业和技能条件。 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 6.具备岗位所需的其他条件。 报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。报名应聘人员与全国人大机关及所属单位在职或退休干部职工有亲属关系和重要社会关系的，报名时应主动书面报告有关情况。 02 招聘范围 招聘对象为2026年全国高等学校应届毕业生（含2年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。报名应聘人员一般应在2026年7月前取得学历学位证书，在校期间的必修课程和专业课程无补考、重修情况。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。 03 招聘岗位及资格条件 本次招聘涉及7家单位，计划招聘50人，具体岗位及资格条件详见《全国人大机关直属事业单位2026年度公开招聘岗位信息表》。 [查看全文]

一、招聘单位简介 山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）坐落在山东济南，历经百年风雨，发展成集医疗、科研、教学、预防、保健、指导基层为一体的省内功能最齐全、医疗服务能力最强的现代化综合三级甲等医院，是国内外知名、山东省医疗卫生行业的龙头医院。 二、招聘岗位和人数 根据事业单位公开招聘有关规定，结合医院工作需要，2026年面向海内外招聘临床业务科室青年英才136人。专职科研岗等其他岗位的招聘公告将于后续再行发布。具体要求如下： 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.热爱祖国，拥护中国共产党，具有较高的思想政治素质，积极践行社会主义核心价值观，品行端正，遵纪守法，无违纪违法、学术不端行为。 3.热爱医疗及其相关工作，具有岗位所需的专业知识和较强的学习能力，具备良好的职业道德、拼搏奉献精神和团队合作精神，有适应岗位的身体条件、心理素质，安心本职工作，服从医院及科室工作安排。 4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，被开除党籍的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。 （二）岗位条件 1.年龄要求：博士研究生毕业人员年龄不超过32岁(1994年1月1日及以后出生）;博士后出站人员及急救中心岗位年龄不超过35岁（1991年1月1日及以后出生）。应聘人员须具有符合岗位所需的专业要求，详见《2026年临床业务科室博士研究生工作人员公开招聘岗位汇总表》（附件1）。 2.学历学位要求：拟录取的博士研究生及博士后人员须在2026年12月31日前取得规定的博士学历、学位证书、博士后证书，国外毕业生需拿到教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书，否则取消录取资格。报考人员各阶段学习经历均需取得相应阶段的学历证及学位证。 3.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。 4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。 5.对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。 四、招聘程序 （一）发布招聘信息 通过山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/）和山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）（http://www.sph.com.cn/）网站面向社会发布招聘信息。 （二）报名与资格审查 1.报名 （1）报名时间：2025年11月29日-12月28日。 （2）报名方式：应聘人员请于11月29日9时后登录我院网上招聘系统http://zp.sph.com.cn/，使用个人真实信息注册账号，完善简历后选择岗位进行报名，并上传佐证材料电子版，每份佐证材料不超过5M。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。 报名材料包括：（1）已取得的国家承认的学历和学位证书、学信网学历和学位认证报告、专业技术职称资格证书等。有海外教育经历应聘人员应提供国家教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证材料。（2）本专业个人研究方向证明材料。（3）应聘人员严格按照岗位条件要求，提交个人详细简历、科研成果及获奖证书等。（4）本人签字确认的《应聘人员诚信承诺书》。报名截止时间为2025年12月28日17时，到期后系统将自动关闭，不再接受报名。 2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。报名期间应聘人员请关注初审状态，并对照审核结果及时修改。初审结束后，医院招聘工作小组将对照岗位条件，对应聘人员提交的全部材料再次进行审核，并在报名系统更新材料终审结果。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。 （三）考试 考试采取直接面试的方式组织，面试以招聘岗位及专业为单位，按专业基础、专业能力测试、面谈等方式进行。主要考察应聘人员的政治思想素质、综合素质、专业理论知识等。 面试时间、地点另行通知。 面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩即为考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 （四）考察和体检 按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选，医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。 考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。 体检由医院统一组织安排，体检标准和项目体检参照《中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的有关通知》(组厅字〔2025〕28号)及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。 （五）公示和聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站和山东第一医科大学附属省立医院网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）提出聘用意见,报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。 五、待遇及支持 享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。 六、联系人及联系方式 联系人：陈老师 联系电话：0531-68776208 监督电话：0531-68776343 技术支持电话：17803933692 七、其他 未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅的相关规定执行。 [查看全文]

中国社会科学院2026年度 公开招聘管理人员公告 根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国社会科学院机关和所属事业单位2026年度公开招聘管理人员60名。现将有关事项公告如下： 一、单位简介 中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。 中国社会科学院现有机关职能部门7个、科研院所42个、其他直属事业单位5个、直属企业2个、代管单位1个，另有《中国社会科学》《马克思主义研究》《文学评论》《哲学研究》《历史研究》《经济研究》《法学研究》《世界经济与政治》等90多种重要学术期刊、180多个非实体研究中心，并主管110多个全国性学术社团。 相关信息详见中国社会科学院官网（http://www.cass.cn/）。 二、应聘人员基本资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法； （三）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致； （四）热爱哲学社会科学工作，坚持正确的学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律； （五）具有较强的组织管理、沟通协调、公文写作能力和团队协作、敬业奉献精神； （六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在院工作； （七）年龄一般不超过40周岁（1984年12月1日后出生）； （八）符合国家和我院规定的其他条件。 因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍、中国共产主义青年团团籍的人员，曾被开除公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且还在禁考期的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，曾有学术不端、师德失范等不良行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。 报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 三、招聘岗位、人数、范围、专业等相关要求 此次招聘涉及我院31个用人单位，共计招聘60人，具体岗位及相关要求详见《中国社会科学院2026年度公开招聘管理人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。 （一）招聘范围说明 1. 应届毕业生：2026年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生），一般应于2026年7月31日前取得与最高学历学位对应的毕业证、学位证。最高学历学位在读期间（含择业期）未与任何单位存在劳动（聘用）关系，未缴纳社会保险。其中，京内生源应届毕业生应已具有北京市常住户口（不含北京高校集体户口）。 2. 博士后出站人员：进站时间已满18个月的在站博士后研究人员，一般应于2026年9月30日前出站，符合国家有关在京落户政策。 3. 京内户籍社会人员：已具有北京市常住户口的社会人员，毕业时已取得与最高学历学位对应的毕业证、学位证，具有3年以上相关工作经历，一般应于2026年9月30日前入职报到。 4. 留学回国人员：留学回国和毕业时间均在2025年1月1日之后且尚未就业，一般应于2026年9月30日前取得教育部留学服务中心国（境）外硕士及以上学历学位认证，符合国家有关在京落户政策。 各岗位招聘人员范围详见《岗位信息表》。 （二）招聘专业说明 招聘岗位的专业要求为应聘人员最高学历学位所对应专业，专业名称及代码参照目录为教育部公布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件2）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》（附件3）。 对于所学专业接近但不在上述目录中的，或对学历、学位、资格条件等内容需要咨询的，请与相关用人单位联系，确认报名资格。 四、招聘程序 （一）网上报名。自2025年12月11日至2025年12月25日12：00，应聘人员可通过中国社会科学院公开招聘服务平台（https://www.sydwgkzp.cn/cass），注册个人账号并登录，进行报名。应聘人员仅可报名应聘1个岗位。 应聘人员在我院有近亲属关系和主要社会关系的，应当在报名时主动向用人单位报告。 报名实行诚信承诺制，应聘人员报名时应签署诚信承诺书（附件4），如实、准确、完整地填写报名信息。 招聘平台技术支持联系电话：18522986887、18522986889。 （二）资格审查。2025年12月11日至2025年12月26日，用人单位按照国家和我院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件和要求进行资格审查。应聘人员须及时登录报名系统查看资格审查结果。通过资格审查的，不能再改报其他岗位。报名截止前，报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。报名截止后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。 同一岗位资格审查通过人数与该岗位招聘人数的比例一般应达到6:1以上方可开考，达不到该比例的，由用人单位党委（党组）研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织考试。 应聘人员通过资格审查的，请于2025年12月27日12:00至2025年12月29日12:00，登录报名网站确认是否参加笔试。未及时确认的，视为放弃考试资格。 资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件，或提供虚假信息的，将取消应聘资格，即时终止其招聘进程。 （三）考试。考试分为初试和复试。 初试采取笔试方式，由院人事教育局统一组织，具体安排另行通知。初试满分为100分，合格分数线为60分。初试达到合格分数线以上的应聘人员，根据初试成绩由高到低顺序，按照复试人数与该岗位招聘人数6:1的比例，确定参加复试人选（最后一名出现并列的，一并进入复试）；如有放弃复试的，可依次递补，不超过2人。达不到比例要求的，按实际达到合格分数线以上的人数确定复试人选。 复试可统筹采取笔试、面试、专项能力测试等方式，由各用人单位自行组织，具体安排另行通知。复试满分为100分，合格分数线为60分。复试前，用人单位对应聘人员进行资格复审，根据报名信息与应聘人员本人及其身份证原件等材料进行核对。 （四）适岗考察。复试达到合格分数线以上的应聘人员，根据考试总成绩（即初试成绩、复试成绩之和）由高到低顺序，按照参加适岗考察人数与该岗位招聘人数1:1的比例确定参加适岗考察人选。若应聘人员考试总成绩出现并列，按照初试成绩高者优先的原则确定参加适岗考察人选。若仍出现并列情况，一同参加适岗考察。如有放弃适岗考察的，可依次递补或不再进行适岗考察。适岗考察时间为1至2周，进一步确认应聘人员是否适应岗位工作要求。适岗考察合格的，进入体检和政治考察。 （五）体检。用人单位组织应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照现行公务员录用体检通用标准，体检费用由用人单位承担；并按要求到指定机构进行心理健康状况测试。 对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。 （六）政治考察。用人单位对应聘人员进行应聘资格复审和政治考察，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方式，深入了解考察对象政治素质、道德品行、能力素质、身心健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否存在需要回避情形、是否存在意识形态问题等，根据需要进行延伸考察。 如因应聘人员放弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等情况产生拟聘人选空缺的，经研究，可从该岗位复试达到合格分数线以上的应聘人员中，根据考试总成绩由高到低顺序依次递补，或不再递补、减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。 （七）研究决定拟聘人选。根据考试、适岗考察、体检、政治考察等情况，用人单位党委（党组）研究决定拟聘人选。 （八）公示备案。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台对拟聘人选情况进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，报院有关部门备案。 （九）办理聘用手续。报院备案通过后，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 五、聘用待遇 拟聘人员经聘用后，为中国社会科学院事业编制内员工，相关待遇按国家和我院有关规定执行。 六、其他事项 （一）应聘人员须在报名系统中上传本人身份证（正反面）、户口本（首页和本人页）、毕业证、学位证等必要材料。其中，应届毕业生须提供学籍在线验证报告、最高学历学位期间（含择业期）全国社保及个税缴纳记录，留学回国人员还须提供留学证明材料、学历学位认证报告、出入境记录等。如《岗位信息表》“备注”栏中要求提供其他材料的，请一并上传。 （二）应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。 （三）请应聘人员按要求填写手机号码等有效联系方式，并保持通信畅通。 （四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。 中国社会科学院人事教育局 2025年12月11日 [查看全文]

山东省妇幼保健院2025年公开招聘人员公告 一、招聘单位简介 山东省妇幼保健院（山东省妇女儿童医院）始建于1989年，直属于山东省卫生健康委。自2016年起，先后与原山东省计划生育研究所、原山东省生物制品研究所整合，全面托管山东省中医药研究院附属医院，现已发展成为一所具有公共卫生性质的集妇幼保健、医疗、科研、教学、预防、康复和妇幼保健技术指导为一体的省级妇幼保健机构。 目前，医院拥有3个院区（中心院区、北院区、玉函院区），总建筑面积10万平米。开放床位701张，设有19个职能科室和91个临床医技科室，搭建了以“九部”“七个专科专病中心”为框架的63个学科专业、177个专科专病门诊。医院年门诊量近100万人次、年分娩量近万人。现有职工1553人，专业技术人员1437人，硕士及以上学位人员545人，其中博士93人，高级职称245人。10人入选青年泰山学者、齐鲁卫生与健康领军人才、杰青人才等。 为适应医院不断实现更高质量发展需要，2025年我院面向国内外高等院校、科研院所、医疗机构招聘专业技术人才。 二、招聘岗位和人数 根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东省妇幼保健院拟面向社会公开招聘工作人员27名，其中初级专业技术人员16人，中级专业技术人员11人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件）。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质； 4.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1984年12月以后出生），应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1979年12月以后出生）； 5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件； 6.具有招聘岗位所需的其他条件； 7.根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策； 8.法律、法规规定的其他条件。 （二）岗位条件 详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件）。 （三）其他 现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘；因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。 四、招聘程序 （一）发布招聘信息 通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东省卫生健康委员会网站、山东省妇幼保健院网站面向社会发布招聘信息。 （二）报名与资格审查 1.报名 报名时间:2025年12月17日9:00-12月23日16:00 初审时间:2025年12月17日11:00-12月24日16:00 查询时间:2025年12月17日11:00-12月24日16:00 2.报名方式 报名人员登录山东省妇幼保健院网站相应报名链接进行报名，按要求如实填写，提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠电子证件照片（必须清晰反映本人特征，单色背景、JPG格式、文件大小在30K以下）。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。 报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 以下报名材料需上传原件的彩色扫描件至“报名系统”： （1）国家承认的学历和学位证书、岗位要求的职称资格证书原件、执业资格证书、规培证（暂未取得的，提交住院医师规范化培训合格成绩证明）、身份证以及报名表中课题、奖励等的原件； （2）海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，认证证明如暂时无法取得的，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国家教育部门的学历学位认证材料，否则取消录取资格； （3）招聘岗位有专业方向要求的，需提交学校或单位出具的专业方向证明； （4）有工作经历要求的提交工作证明原件。 报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况通过山东省妇幼保健院官方网站公布。 3.资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。资格审查相关事宜将在山东省妇幼保健院网站另行通知，不再通知本人，请密切关注医院网站信息。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员如提供不实材料信息，一经发现取消资格。 4.打印准考证 应聘人员资格初审通过后，登录“报名系统”打印笔试准考证，打印时间将在医院网站公布。 （三）考试 考试分为笔试和面试。笔试、面试的时间、地点等相关事宜将在山东省妇幼保健院网站另行通知，不再通知本人。 1.笔试 笔试内容为公共基础知识和相关专业基础知识，突出考察综合素质。笔试满分为100分，根据招聘人数和笔试成绩情况设定合格分数线。按笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试结束后在山东省妇幼保健院网站公布笔试成绩及面试人员名单。 2.面试 进入面试范围的人员需要进行现场资格审查，面试人选未按照规定时间向单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。 面试形式为结构化面试，主要对应聘者的综合素质、外语水平、专业知识、专业技能等方面进行考察。面试时间在山东省妇幼保健院官方网站另行通知，不再通知本人，请密切关注网站信息。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩当场公布。 面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高到低确定进入考察体检范围人选。如笔试成绩也相同，则通过加试的方式确定进入考察体检范围人选。 （四）考察体检 按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，我院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。 考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。 体检由医院按规定统一组织，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 （五）公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省卫生健康委员会网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位或主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由山东省妇幼保健院提出聘用意见，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 享受国家和省规定的相应工资福利和单位规定的有关福利待遇。 六、联系人及联系方式 联系人：王老师    联系电话：0531-68795008 监督电话：0531-68795060 七、其他说明 未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。 附件：省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表 山东省妇幼保健院 2025年12月15日 [查看全文]

一、招聘单位简介 齐鲁师范学院是一所公办全日制普通本科师范院校。学校前身是创办于1948年的华东大学教育学院；1949年由山东益都（青州市）迁址至山东济南；1960年更名为山东教育学院；2010年改制更名为齐鲁师范学院。2018年顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2021年获批山东省应用型本科高校建设首批支持高校，是教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点高校。 二、招聘岗位和人数 根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，齐鲁师范学院拟面向社会公开招聘人员17人，其中，中级专业技术岗位13人，副高级专业技术岗位3人，正高级专业技术岗位1人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质； 4.热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质； 5.应聘人员年龄要求：高级岗位在50周岁以下（1974年12月以后出生）；中级岗位在45周岁以下（1979年12月以后出生）； 6.具有招聘岗位要求的专业或技能条件； 7.具有招聘岗位所需的其他条件； 8.法律、法规规定的其他条件。 （二）岗位条件 详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。 现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。 四、招聘程序 （一）发布招聘信息 通过齐鲁师范学院网站（http://www.qlnu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。 （二）报名与资格审查 1.报名 报名时间：2025年12月17日9:00-2025年12月24日16:00。 初审时间：2025年12月17日11:00-2025年12月25日16:00。 报名方式: 采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“齐鲁师范学院人事招聘系统”（以下简称“招聘系统”）http://121.37.81.46:6600报名应聘。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注审核状态，因个人原因未及时查看通知消息而影响招聘的，后果自负。 报名材料包括： 请上传以下材料原件的扫描件至“招聘系统”；同时发送至各用人单位邮箱（见附件1），以“岗位名称+姓名”命名： ①有本人签名的《诚信承诺书》（附件2）； ②本人身份证、岗位要求的学历和学位证书、专业技术职务资格证书或现聘岗位聘用文件； ③尚未取得毕业证的2025年毕业生应聘的，须提供教育部学籍在线报告扫描件，并应于2025年12月31日前取得相应学历学位证书； ④国（境）外毕业人员应聘的，还需提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，必须在考察体检阶段提供，否则视为自动放弃； ⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（模板详见附件3），按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘单位同意，允许先行参加考试，必须在考察体检阶段提供，否则视为自动放弃； ⑥招聘岗位有研究方向要求的，须提交毕业学校出具的研究方向证明（模板详见附件3）或者明确标注有该研究方向的就业推荐表等相关证明材料； ⑦代表性成果汇总表（模板详见附件4），以及相关证明材料：包括发表论文或著作和检索证明；主持科研项目证明材料；获奖情况证明材料；获得专利证明材料； ⑧“招聘系统”中要求提交的其他材料。 2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。 （三）考试 根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术人员和博士研究生招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。 面试采取试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等，面试成绩按百分制计算，总分为100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。 （四）考察体检 按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选。面试成绩相同的，采取加试方式确定进入考察体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，依次等额组织考察体检。 根据岗位条件要求采取多种形式进行考察，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不予办理聘用手续。 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 （五）公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学校人事处网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。 六、联系人及联系方式 联系人：李老师、各学院联系人（见岗位汇总表） 联系电话：0531-66778379、各学院电话（见岗位汇总表） 监督电话：0531-66778378 七、其他 未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。 齐鲁师范学院 2025年12月16日 [查看全文]

、单位简介 山东师范大学坐落在历史文化名城济南，办学历史可追溯到1902年山东大学堂内设师范馆。1950年10月，在原华东大学教育学院和山东省行政干校的基础上组建山东师范学院，系新中国成立后山东省成立最早的本科高校。1981年3月，学校被确定为省属重点高等学校；同年8月，更名为山东师范大学。2012年11月，学校被确定为山东省首批重点建设应用基础型人才培养特色名校。2014年3月，学校被批准为山东省人民政府和教育部共建高校。2017年11月，学校获评第一届全国文明校园。2018年，成为首个以第一单位获得国家自然科学奖的山东省省属高校。2019年入选全国重点马院建设高校。2020年，学校入选山东省高水平大学“冲一流”建设高校。2022年学校在全国第五轮学科评估中，率先实现了山东省属高校A类学科的突破。2023年，学校3个学科入选山东省一流学科建设“811”项目潜力学科建设名单。 学校有千佛山和长清湖两个校区，总占地面积近3850亩（约256万平方米），建筑面积约135万平方米。设有1个全国重点实验室、1个国家级实验教学示范中心，1个国家级虚拟仿真实验教学中心、1个教育部人文社科重点研究基地、1个省部共建协同创新中心、1个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心、1个国家“高等学校学科创新引智计划”（“111计划”）、10个山东省重点实验室、2个山东省研究中心、3个山东省工程研究中心、6个山东省工程技术研究中心、1个山东省工程实验室、4个山东省社科理论重点研究基地、1个山东省大数据实验室、1个山东省重点新型智库、7个山东省外事研究与发展智库、5个山东省高等学校协同创新中心（其中1个示范中心）、9个省级实验教学示范中心、1个省级虚拟仿真实验教学中心、1个山东省教师（教学）发展示范中心、2个山东省中华优秀传统文化传承基地、3个山东省高等学校服务黄河流域生态保护和高质量发展协同创新中心，4个山东省高校实验室、4个山东省高校特色实验室、7个山东省高等学校文科实验室、1个山东省文化和旅游重点实验室、1个商务大数据发展创新实验室、3个山东省数据开放创新应用实验室、1个山东省软科学研究基地、1个国家语言文字推广基地、1个山东省国际科技合作研究中心、1个山东省国际合作基地、2个山东省与特定国家或区域交流合作研究中心、1个山东省未来技术学院、3个山东省现代产业学院、3个山东省专业特色学院、2个山东省基础学科拔尖学生培养基地、1个山东省涉外法治人才协同培养创新基地、2个省级地方立法研究服务基地、1个山东省学校美育改革发展研究中心、1个山东省学生心理健康发展中心（山东省学生发展与心理健康研究院）、1个山东省教育评价协会等80余个国家级省部级研究培训机构。图书馆建筑面积6.44万平方米，是国家级全民阅读示范基地、全国古籍重点保护单位和高校国家知识产权信息服务中心，馆藏纸质书刊365.4万余册、电子图书185万余册，拥有数据库和学习科研平台107个。 现有22个学院（部），64个招生本科专业，13个博士后科研流动站，16个博士学位授权一级学科、4个博士专业学位授权点、31个硕士学位授权一级学科、24个硕士专业学位授权点，覆盖十一大学科门类，学科、专业学位数量居省属高校前列。有1个国家重点学科、1个国家重点（培育）学科。12个学科进入基本科学指标数据库（ESI）学科排名前1%；6个学科进入山东省高水平学科建设行列，其中2个学科入选“高峰学科”建设项目，另有1个学科入围山东省高水平学科培育学科建设行列。3个学科入选山东省一流学科建设“811”项目。在全国第五轮学科评估中实现A类学科突破。19个学科上榜2024软科中国最好学科排名，其中2个学科居省内第一，7个学科列省属高校第一。有9个国家级特色专业建设点、40个国家级一流本科专业建设点、11个山东省一流本科专业建设点，6个专业（群）获批山东省高水平应用型立项建设重点专业（群），2个专业（群）获批山东省教育服务新旧动能转换专业对接产业项目，13个专业通过师范类专业二级认证、1个专业通过工程教育专业认证。 学校积极构建大学、中学、小学一体化发展机制。附属中学、第二附属中学、附属小学是省级规范化学校、省级文明校园、省级文明单位，被授予中国百强中学、中国百强小学、全国体育传统项目学校、全国劳动技术教育先进单位、国际奥赛数学、生物金牌学校、全国青少年信息学奥林匹克联赛金牌学校、全国青少年校园足（篮）球特色学校、全国十佳科技教育创新学校、全国人工智能创新教育国际合作项目学校、全国心理健康教育特色学校、全国英才计划中学培养基地、全国国防教育示范学校、全国气象教育特色学校、全国国际象棋特色学校、全国围棋特色学校、团中央“小平科技创新实验室”建设学校、山东省首批特色高中等称号。附属中学英语学科入选首批山东省普通高中学科基地，历史学科入选山东省教研基地。 二、招聘岗位和人数 根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，拟面向社会公开招聘人员7名。具体岗位及条件详见《山东师范大学公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的品行,身心健康；热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神； 4.应届博士毕业生应于2025年12月31日前取得相应学历学位证书; 5.应聘中级岗位人员年龄应在40周岁以下（1984年12月以后出生），特别优秀的可放宽至42周岁以下（1982年12月以后出生）； 6.符合山东省事业单位公开招聘人员的其他相关规定和条件。 （二）岗位条件 详见《山东师范大学公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。 （三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。 四、招聘程序 （一）发布招聘信息 通过山东师范大学网站和山东师范大学人力资源处网站面向社会发布招聘信息。 （二）报名与资格审查 1.报名时间 此次招聘岗位为长期招聘岗位，自公告发布之日起7个工作日后，根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。 2.报名方式 应聘人员可通过电子邮件、邮寄等方式向招聘岗位所在单位提出应聘申请。 3.报名材料包括：身份证、国家承认的学历和学位证书、科研成果及获奖证书、《山东师范大学2025年公开招聘报名登记表》（附件2，电子版须同时发至学校邮箱和应聘岗位邮箱，邮件名为“应聘+岗位名称+姓名”）、岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。相关证明材料包括：在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；海外留学人员应聘的，应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照等材料。相关证明材料需提供电子版文档，一并通过邮件发送至相关邮箱。 4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其本次报名资格。 （三）考试 根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士人员招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。 面试采取试讲和答辩（或技能测试）等方式进行，面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，试讲和答辩（或技能测试）成绩各占面试成绩的50%；面试总分为100分，设定最低合格分数线70分。 （四）考察体检 按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1：1.5的比例确定进入考察体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察不合格者不予聘用。 体检按规定组织，在学校规定的符合相应标准的医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，根据工作需要,可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 （五）公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、相关待遇 （一）按照学校有关规定, 为入职的优秀海内外青年博士（后）发放住房补贴；符合山东省、济南市人才政策的，享受有关待遇。 （二）学校的优质基础教育资源（山东师范大学基础教育集团、附属中小学等）为子女成长提供良好就学环境。 （三）学校在岗位聘任、访学进修、学科带头人培养等方面努力搭建人才成长平台。 六、联系人及联系方式 联系人及联系电话：详见附件1； 学校联系人：顾老师，0531-86180036； 学校邮箱：shanshizhaopin@163.com。 七、其他 未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。 山东师范大学 2025年12月19日 [查看全文]

根据省、市警务辅助人员管理有关规定，日照市公安局面向社会公开招录警务辅助人员，有关事项如下： 一、招录职位及招录计划 招录警务辅助人员116人。具体招录职位、招录计划及条件要求见《日照市公安局2025年公开招录警务辅助人员职位表》（附件1）。 二、身份性质 本次所招录警务辅助人员，通过劳务派遣方式派遣到公安机关工作，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，不具有公务员和人民警察身份，不具备执法资格，不享受人民警察的待遇。 三、招录条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正； （三）年龄在18周岁（含）以上，具有高中（中专）及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力（各职位具体要求见附件1）； （四）具有正常履行职责的身心条件，勤务警务辅助人员单侧裸眼视力不低于4.6，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍； （五）具有日照市常住户口，研究生及以上学历具有山东省常住户口； （六）在同等条件下可以优先录用下列人员： 1. 烈士的配偶、子女，因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的配偶、子女； 2. 退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员； 3. 见义勇为英雄或者见义勇为模范； 4. 人民警察类高等学校毕业生； 5. 具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员； 6. 符合国家和省规定优先录用情形的其他人员。 （七）有下列情形之一的，不得报考： 1. 参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事危害国家安全活动的； 2. 被追究刑事责任的； 3. 有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的； 4. 曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的； 5. 被开除公职、开除军籍的； 6. 警务辅助劳动合同期未满擅自离职的； 7. 被依法列为失信联合惩戒对象的； 8. 国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。 （八）其他条件 1. 现役军人、目前正在我市从事警务辅助人员工作以及法律法规规定不得录用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历作为条件报考。报考者有6个月以上非公派国（境）外留学、工作或生活经历，无法进行有效考察的，不得报考。 2. 定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。 3. 我省高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、技师（含预备技师）职业资格（职业技能等级）的，可以分别按照大专、本科学历报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。 四、招录程序 本次公开招录采取个人报名、资格审查、考试、政治考核、体检、毒检、公示等程序，择优录用签订合同。 （一）报名、资格审查。采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。 1. 报名时间：2026年1月4日至1月6日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。 2. 报名地点具体见附件1。 3. 报名要求：现场报名时，须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书（全日制最高及历次在职学历）、学位证书、相关资历证书、退出现役证等材料的原件及以上材料的复印件1份（A4纸），大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份，有学位要求的，需提供学位《认证报告》（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印），近期同底一寸免冠彩照4张和个人信用证明（中国人民银行日照分行出具），自行下载并填写《日照市公安机关警务辅助人员报名登记表》（附件2）和《诚信承诺书》（附件3）。 4. 资格审查：依据招录条件对报考者进行现场资格审查，审查合格的准予参加体能测评。对报考人员的资格审查工作，贯穿于报名、体能测评、心理素质测评、面试、体检、政治考核、公示、试用期管理等整个招录工作的全过程，在招录各环节发现报考人员不符合报考资格条件或隐瞒从事公安机关工作经历的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。 5. 考务费：确认初审通过的人员，按每人40元的标准收取考务费。考务费现场收取。 （二）体能测评。资格审查和征信合格人员进入体能测评环节。 参加体能测评时须携带本人有效居民身份证。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（附件4）执行，体能测评项目为3项，分别是纵跳摸高、1000米（男）/800米（女）跑和10米×4往返跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。同时，按照1000米（男）/800米（女）跑项目的成绩确定体能测评排名。如成绩相同，则按照10米×4往返跑项目成绩由高到低的顺序确定。 参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》，对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在测评后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评规定的，取消其体能测评资格。报考人员未按规定时间、地点参加体能测评的，视为放弃。 （三）心理素质测评、面试。按照体能测评成绩由高到低的顺序，依次确定进入面试人选。其中，计划招录10人以下的，按照招录计划与面试人数1:3的比例确定；计划招录10人及以上的，按照招录计划与面试人数1:2的比例确定。人数达不到上述比例的职位，按照实际考试合格人数确定进入面试人员。 进入面试范围人员参加心理素质测评，心理素质测评参照公务员招录有关标准执行，测评费用由报考人员承担，测评结果作为择优确定拟录用人选的重要参考。 面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。面试采用百分制计分，四舍五入保留小数点后两位数。面试合格分数线为60分，低于最低合格线的取消录用资格。 面试结束后，面试人员成绩在日照市公安局网站（http://gaj.rizhao.gov.cn/）发布。 （四）体检、毒检、政治考核。按照面试成绩从高到低的顺序，等额确定各职位参加体检、毒检、政治考核人选。如同一职位出现报考者面试成绩相同，按招录条件第六款所列优先录用条件确定，如均不属于优先录用条件人员，则依次按照1000米（男）/800米（女）跑项目、10米×4往返跑项目成绩从高到低的顺序确定。 体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）等有关规定执行。体检费用由报考人员承担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招录为警务辅助人员的情形。 （五）人员递补和调剂。对因报考人员放弃录用资格，体检、毒检、政治考核不合格，或者因公示结果影响录用造成的职位空缺，可按照面试成绩由高到低依次等额递补体检、毒检、政治考核人选。根据职位空缺实际需要，在符合空缺职位资格条件的前提下，必要时可从本单位其他招录职位中按照面试成绩由高到低的顺序依次调剂递补。 进入面试范围人员考试成绩6个月内有效，成绩有效期内，如因录用人员辞职造成职位空缺的，可优先从本单位相应职位面试合格人员中按面试成绩从高到低依次递补。 （六）公示。经体能测评、心理素质测评、面试、体检、毒检、政治考核合格的拟录用人员向社会公示，公示期为5个工作日。 公示期间若收到有关反映，按相关规定处理。 （七）录用、签订合同。公示期满无异议的，由劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同，实行劳务派遣，由日照市公安机关安排到相关岗位工作。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用合格的正式录用；试用期间发现有不具备警务辅助人员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形，以及试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司。拟录用人员为在职人员的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前一个月内，与原单位解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消录用资格。 五、待遇保障 正式录用警务辅助人员实行层级化管理，常态勤务模式薪酬待遇（含“五险一金”个人缴纳部分）为2600-5700元/月，并动态调整。统一缴纳社会保险和住房公积金，享受相应福利待遇，购买人身意外伤害保险，统一发放服装。试用期内工资按照有关规定执行。 六、其他事项 （一）凡在规定时间，未按有关通知要求参加体能测评、心理素质测评、面试、体检、毒检的，均视为自动放弃。 （二）报名报考期间要保持24小时通讯畅通，及时关注招录信息。现场报名与资格审查、体能测评、面试、政治考核、体检、毒检、公示等重要环节的结果和信息公告，将随时通过日照市公安局网站（http://gaj.rizhao.gov.cn/）公告发布，报考人员注意及时查看，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由报考人员承担。 （三）本次招录不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。请报名报考人员提高警惕，避免被误导干扰，防止上当受骗。 录用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。 本简章由日照市公安局负责解释。 [查看全文]

 一、单位简介 济宁医学院附属医院始建于1951年，前身为济宁红十字会医院，是山东省卫生健康委员会委属（管）的集医疗、教学、科研、预防保健、指导基层为一体的三级甲等综合医院，是济宁医学院唯一直属附属医院。医院始终坚持“一切为了大众健康”的服务宗旨，2015年，被确定为首批省级区域医疗中心，2024年10月与济宁医学院临床医学院“院院合一”合署办公。医院现拥有两个院区，院本部和太白湖院区，开放床位4100张，员工5568人，承担着鲁西南地区2000多万人口的医疗保健任务。医院2024年度门急诊量440.5万人次，住院量26.3万人次，手术量15.9万台次，平均住院日降至5.7天，主要业务指标和质量效益指标继续保持国内同级医院优秀水平。在国家三级公立医院绩效考核中，连续6年位列全国前10%，国家监测指标等级A+，综合服务能力在山东省位居前列。 二、招聘岗位和人数 根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘人员50人，其中高级专业技术岗位6人，博士研究生44人，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神； 4.身体健康，善于团结协作，具有奉献精神和创新精神； 5.高级岗位年龄应在50周岁以下（1974年12月以后出生），中级岗位年龄应在45周岁以下（1979年12月以后出生）； 6.2025年毕业生应于2025年12月31日前取得相应学历和学位证书; 7.具有招聘岗位要求的学历学位、专业和其他条件; 8.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。 （二）岗位条件 详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。 （三）其他条件 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的的岗位。 四、招聘程序 （一）发布招聘信息 通过济宁医学院人事处网站（https://rsc.jnmc.edu.cn/）、济宁医学院附属医院网站（http://www.jyfy.com.cn/）面向社会发布招聘信息。 （二）报名与资格审查 1.报名时间：2025年12月24日8:00-2025年12月31日16:00 2.报名方式：应聘人员请登陆济宁医学院附属医院招聘系统（https://jyfyrs.ch-cp.com:5443),根据招聘简章进行应聘岗位的投递，首次登陆请先进行注册，具体详见《济医附院招聘系统操作手册》（附件2）。应聘者须按照岗位所要求的内容上传佐证材料电子版，每份佐证材料不超过5M。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。请应聘人员及时关注报名审核状态，审核情况将通过报名系统反馈，不再单独提醒。有不明事宜请在规定的报名时间内尽早咨询，因提交报名信息材料不准确、不完整、不符合要求，或上传的电子材料不清晰导致无法审核、影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。 3.需要上传提交的电子材料（原件扫描成JPG或PNG）包括：（1）国家承认的各阶段学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件；（2）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件；（3）其它证明个人业务水平、业绩等材料扫描件；（4）海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要及全文等材料扫描件；（5）有本人签名的《济宁医学院附属医院公开招聘人员报名登记表》（附件3）扫描件；（6）有本人签名的《应聘事业单位人员诚信承诺书》（附件4）扫描件。 以上所有材料的原件和复印件均需在面试前提供并现场确认。 4.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。 （三）面试 按照省属事业单位公开招聘有关规定，面向高级专业技术人员和博士招聘的岗位可不设开考比例，采取直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。 面试采用结构化面试方式，主要考察应聘人员逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力，成绩采用百分制计算，到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。 面试时间、地点另行通知。 （四）考察体检 按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。医院结合实际确定考察、体检先后顺序，并等额组织。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。 考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 （五）公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济宁医学院人事处和济宁医学院附属医院网站统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 聘用人员工资、福利执行国家、省有关事业单位人员标准。 六、联系人及联系方式 联系人：任老师0537-2903105、江老师0537-2903205 单位地址：山东省济宁市古槐路89号 电子邮箱：jyfy3205@163.com 七、其他 未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。 济宁医学院附属医院 2025年12月23日 [查看全文]