《转行简历：打破 “经验不匹配” 壁垒，3 个衔接技巧快速适配新岗位》
核心受众：跨行业 / 跨岗位求职者
核心内容：
- 可迁移技能提炼公式：过往岗位核心能力 + 新岗位需求 = 适配点（例：教师→培训师：沟通表达 + 课程设计 = 核心适配）
- 转行准备证明：短期培训、兼职副业、行业项目（如转行电商可写 “个人小红书带货，月销售额 1 万 +”）
- 转行动机正向表达：避免 “原行业没前途”，强调 “个人职业规划与新行业契合”
- 简历结构调整：将 “相关经历” 前置，弱化无关行业工作细节
